培訓(xùn)類型 |
培訓(xùn)對(duì)象 |
目的 |
提高對(duì)環(huán)境管理重要性的認(rèn)識(shí) |
最高管理者及中層 |
確保對(duì)組織環(huán)境方針的承諾并使之具有協(xié)調(diào)性。 |
提高總體環(huán)境意識(shí) |
全體員工 |
確保對(duì)組織的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)的承諾,并向員工灌輸個(gè)人責(zé)任感, |
有關(guān)環(huán)境管理體系要求的培訓(xùn) |
承擔(dān)環(huán)境管理體系職責(zé)的人員 |
就如何滿足要求、執(zhí)行程序等事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)。 |
提高技能 |
承擔(dān)環(huán)境職責(zé)的員工 |
在組織的領(lǐng)域(如運(yùn)行、研究與開(kāi)發(fā)工程)內(nèi)改進(jìn)環(huán)境績(jī)效。 |
合規(guī)性培訓(xùn) |
其活動(dòng)可能影響合規(guī)性的員工 |
實(shí)現(xiàn)對(duì)法規(guī)培訓(xùn)需求的遵循,提高對(duì)適用的法律法規(guī)和其它要求的符合。 |
培訓(xùn)對(duì)象 |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
本廠管理層 |
1、了解環(huán)境管理方針及方針制定的依據(jù) 2、了解在環(huán)境管理體系中的職責(zé) 3、了解本廠的目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案及制定的依據(jù) 4、了解本廠管理評(píng)審的程序 5、環(huán)境意識(shí)培訓(xùn),ISO14001-2015標(biāo)準(zhǔn),法律法規(guī)和其他要求 |
各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) |
1、環(huán)境方針和環(huán)境意識(shí)培訓(xùn)、ISO14001-2015標(biāo)準(zhǔn) 2、本部門(mén)在環(huán)境管理體系中的職責(zé) 3、本部門(mén)涉及的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素及控制措施 4、本部門(mén)涉及的目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案及實(shí)施情況 5、本部門(mén)應(yīng)遵循的法律、法規(guī)和其它要求 |
各部門(mén)一般員工 |
1、環(huán)境方針和環(huán)境意識(shí)培訓(xùn) 2、本部門(mén)涉及的環(huán)境因素 3、環(huán)境管理手冊(cè)中的相關(guān)內(nèi)容 4、與本部門(mén)有關(guān)的程序文件和三級(jí)文件 |
重要崗位員工 |
1、環(huán)境方針和環(huán)境意識(shí)培訓(xùn) 2、應(yīng)遵循的法律、法規(guī)和其它要求 3、本崗位的環(huán)境因素和重要環(huán)境因素 4、掌握本崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)措施 5、重要環(huán)境因素的控制措施,違規(guī)操作對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的影響 |
新員工 |
1、環(huán)境方針和環(huán)境意識(shí)的培訓(xùn) 2、參照上述培訓(xùn)內(nèi)容,根據(jù)所在崗位進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn) |
其他員工 |
環(huán)境方針和環(huán)境意識(shí)方面的培訓(xùn) |
相關(guān)方 |
本廠對(duì)其的環(huán)境要求 |