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ISO三體系認證,企業(yè)最關(guān)心的問題就在這!

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-08-17  來源:雙峰縣質(zhì)量協(xié)會  作者:網(wǎng)絡(luò)
核心提示:ISO三體系認證,企業(yè)最關(guān)心的問題就在這!
   ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證作為一個全員參與、全面控制、持續(xù)改進的綜合性質(zhì)量管理體系,其核心以滿足客戶的明確的或隱含的質(zhì)量要求為標準。
 
  它所規(guī)定的文件化體系具有很強的約束力,它貫穿于整個質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的全過程,使體系內(nèi)各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、互相督導(dǎo)、互相促進,任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生脫節(jié)或故障,都可能直接或間接影響到其它部門或其它環(huán)節(jié),甚至波及整個體系。
 
  在我國,目前ISO9001、ISO14001、ISO45001這三個是企業(yè)做得最多的自愿性認證項目。下面,九腦匯學(xué)院就其解答企業(yè)最關(guān)心的幾個問題:
 
  ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系三體系標準均有對內(nèi)部審核的要求,但規(guī)定不完全一致。
 
  內(nèi)部審核時間的規(guī)定不一樣:ISO9001質(zhì)量管理體系標準要求按策劃時間間隔;ISO14001環(huán)境管理體系標準要求按計劃的時間間隔;ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標準要求定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核,因此,應(yīng)明確審核的周期。
 
  三個體系的要求不同:質(zhì)量體系要滿足質(zhì)量管理和對顧客滿意的要求,環(huán)境管理體系要服從眾多相關(guān)方的需求,特別是法規(guī)的要求,職業(yè)健康安全管理體系關(guān)注組織內(nèi)部員工的人身權(quán)利。
 
  ISO9000標準是對顧客承諾:ISO14000標準是對政府、社會和眾多相關(guān)方(包括股東、貸款方、保險公司等等)承諾;ISO45001是對員工及社會等相關(guān)方承諾。
 
  以上就是ISO三體系區(qū)別,正是因為三體系認證的重點不一樣,對于企業(yè)意義重點也不一樣。
 
一、企業(yè)為什么要做ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系?
 
  答:
 
  做這三個體系認證有以下效益:
 
  1、質(zhì)量管理體系:穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量,減少客戶投訴,為客戶和潛在的客戶提供信心,提高企業(yè)信譽,直接有利于拓展市場。
 
  2、環(huán)境管理體系:節(jié)約能源資源,降低企業(yè)各種管理成本和損失成本;持續(xù)達到排放、減少排污費用,提高效益,提高市場競爭力,為保護環(huán)境作貢獻。
 
  3、職業(yè)健康安全管理體系:提升公司的企業(yè)形象;增強公司凝聚力;減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險,達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營;進行內(nèi)部管理改善,避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失;善盡企業(yè)的國際/社會責(zé)任;順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流,突破貿(mào)易壁壘。
 
  ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系,這三體系可謂是企業(yè)的萬金油,各行各業(yè)的招投標都需要ISO三體系資質(zhì)證書,企業(yè)如未申請ISO三體系證書,盡快申請,以備將來之需。
 
二、企業(yè)申請ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證需要準備哪些資料?
 
  答:
 
  需要準備以下資料:
 
  1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本以及資質(zhì)證書的復(fù)印件;
 
  2、企業(yè)計量及檢測設(shè)備的檢定報告;
 
  3、特殊崗位的上崗證書;
 
  4、包含質(zhì)量手冊及程序文件在內(nèi)的一、二、三級文件;
 
  5、企業(yè)供銷方面的資料;企業(yè)人力資源方面的資料;
 
  6、企業(yè)簡介及現(xiàn)有員工數(shù);
 
  7、管理評審、內(nèi)部審核、滿意度等資料。
 
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