質(zhì)量工作考核辦法

　　第一條　為引導(dǎo)地方政府進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量工作，強(qiáng)化質(zhì)量安全責(zé)任，提升質(zhì)量總體水平，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）的通知》（國發(fā)〔2012〕9號，以下簡稱《通知》）等規(guī)定，制定本辦法。
　　第二條　考核工作堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)管理、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜的原則。
　　第三條　考核對象為各省、自治區(qū)、直轄市人民政府。每年7月1日至次年6月30日為一個考核年度。考核工作由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局牽頭，會同全國質(zhì)量工作部際聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議）各成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　第四條　考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況。具體考核要點(diǎn)見附件，相關(guān)考核指標(biāo)及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。
　　第五條　考核評定采用評分法，滿分為100分�？己私Y(jié)果分4個等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80-89分）、C級（60-79分）、D級（59分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。
　　第六條　考核采取以下步驟：
　�。ㄒ唬┠繕�(biāo)備案。每年6月30日前，各�。▍^(qū)、市）人民政府按照《通知》要求，確定下年度質(zhì)量目標(biāo)，經(jīng)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局征求聯(lián)席會議各成員單位意見后予以備案。
　　（二）自我評價(jià)。各�。▍^(qū)、市）人民政府按照本辦法，結(jié)合本地區(qū)質(zhì)量工作的目標(biāo)、任務(wù)和特點(diǎn)，于每年7月15日前將上年度本地區(qū)質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況自評報(bào)告報(bào)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局。
　�。ㄈ�）實(shí)地核查�？己斯ぷ鹘M通過現(xiàn)場核查和重點(diǎn)抽查等方式，對各�。▍^(qū)、市）人民政府質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評價(jià)和監(jiān)督核查。
　　（四）綜合考核�？己斯ぷ鹘M根據(jù)各省（區(qū)、市）自評情況、實(shí)地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對各�。▍^(qū)、市）人民政府質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價(jià)報(bào)告。
　�。ㄎ澹﹫�(bào)批與通報(bào)。國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局會同有關(guān)方面對考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定，并于9月底前報(bào)國務(wù)院�？己私Y(jié)果經(jīng)國務(wù)院審定后，由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局通報(bào)各�。▍^(qū)、市）人民政府和有關(guān)部門，并向社會公告。
　　第七條　對考核結(jié)果為A級的，由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局予以通報(bào)表揚(yáng)，有關(guān)部門在相關(guān)項(xiàng)目安排上優(yōu)先予以考慮。對考核結(jié)果為D級的省（區(qū)、市）人民政府，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評獎、授予榮譽(yù)稱號等，國家收緊或暫停對該地區(qū)各項(xiàng)質(zhì)量獎勵和政策支持的核準(zhǔn)和審批。
　　考核結(jié)果為D級的，應(yīng)在考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)向國務(wù)院作出書面報(bào)告，提出限期整改工作措施，并抄送國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局。整改不到位的，按職責(zé)分工由聯(lián)席會議相關(guān)成員單位組織實(shí)施約談，必要時(shí)由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
　　第八條　考核結(jié)果經(jīng)國務(wù)院審定后，交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，作為對�。▍^(qū)、市）人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價(jià)和實(shí)行問責(zé)的重要依據(jù)。
　　第九條　對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的，予以通報(bào)批評；對直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。
　　第十條　各省（區(qū)、市）人民政府要根據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，對本行政區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進(jìn)行考核。

　　附件：質(zhì)量工作考核要點(diǎn)

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質(zhì)量工作考核要點(diǎn)